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La culture sécurité au service de la performance de l’entreprise

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Objectifs

Réduire les accidents du travail

Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles

Développer le leadership des managers

Développer le leadership des managers et l’engagement des équipes

Bâtir une culture sécurité au service de la performance globale

Bâtir une culture sécurité au service de la performance globale

A l’origine

tispego est né de la volonté d’aider les managers à rendre l’entreprise plus sûre, et de construire un pont entre le leadership et la sécurité.

Conseil, formateur et coach professionnel, j’accompagne les entreprises dans le développement de la culture sécurité et du leadership sécurité des managers.

Je suis également le co-auteur de « Libérer la Sécurité au Travail ».

tispego sur linkedin

construire un pont entre le leadership et la sécurité

Convictions

La culture sécurité ne se décrète pas, elle se construit. La clé du succès est l’engagement des managers, et parmi eux, celui des managers de proximité.

C’est par son leadership sécurité que le manager influence les comportements et impacte les valeurs partagées par ses équipes.

Leadership et sécurité sont donc intimement liés, et c’est pourquoi nous privilégions l’accompagnement des managers, plutôt que les programmes massifs de sensibilisation des opérateurs.

C’est aussi pourquoi nous sommes convaincus que la sécurité au travail peut être un vrai levier de votre performance globale.

convictions

Valeurs

Disponibilité & flexibilité

Tispego se veut être un partenaire disponible à vos côtés, prêt à accélérer et ralentir en fonction de vos contraintes.

Sur mesure

Echangeons sur vos besoins, et établissons ensemble un programme sur mesure, prenant en compte votre propre culture d’entreprise.

Authenticité

La santé et la sécurité sont des sujets sérieux, mais pourquoi les traiter avec gravité ? Souriez, c’est sérieux !

valeurs

Parmi nos clients

Témoignages

Grace à ses guides pédagogiques très détaillés et parfaitement adaptés à notre propre culture, Tispego a pu former des formateurs internes qui ont déployé notre démarche de transformation à grande échelle : appropriation, accélération, économies !

Karine Hibon

Responsable Vallourec University France, Groupe Vallourec