L’entreprise entre dans une ère nouvelle, la recherche de sens et de valeurs partagées oblige le manager à se réinventer : tispego est le partenaire de votre transformation du management vers le leadership.

Modifier les croyances et les comportements est une clé du développement de la culture sécurité. Au delà de son exemplarité et de son engagement, le manager d’aujourd’hui doit devenir un « leader coach », capable d’emmener ses équipes, mais aussi d’écouter et apporter du feedback, y compris du feedback positif…

Le leadership et la sécurité sont des sujets sérieux, mais pourquoi les traiter avec gravité ? Professionnels sans se prendre au sérieux est la marque de fabrique tispego. Souriez, c’est sérieux !