Vos managers ont besoin d’une boîte à outils pour relayer le niveau d’exigence fixé par l’équipe de direction. Mais la boîte à outils ne fait pas l’artisan… C’est pourquoi nous proposons de co-construire des formations-action personnalisées à votre propre culture d’entreprise :

PRATIQUES. la théorie seule (correspondant au « savoir quoi faire ») n’est pas une condition suffisante à l’acquisition d’une compétence, la pratique (le « savoir comment faire ») doit y être inévitablement associée.

IMPACTANTES. tispego® développe des formations-action interactives et ludiques, auxquelles managers et opérateurs auront plaisir à participer.

PERENNESL’ objectif de nos formations est de développer les compétences des managers, relais de l’exigence de la direction. Pour que leur impact dure dans le temps, elles sont conçues pour faire prendre conscience que les outils quotidiens du management de la sécurité sont compatibles avec les autres activités opérationnelles du manager.